Diminuisce la disoccupazione in provincia. Seminario su incentivi all’occupazione

“E’ diminuito di oltre un punto percentuale il tasso di disoccupazione in
provincia di Benevento nell’ultimo anno in quanto, secondo i dati Istat
si è passati dal 13,6% registrato nel 2017 all’11,9% del 2018. Tuttavia
non è ancora abbastanza dichiara Filippo Liverini Presidente di
Confindustria Benevento. Occorre che aumenti specularmente la forza
lavoro per parlare di un cambio di passo e su questo fronte purtroppo si
riscontra un leggero calo in quanto da 90.000 persone occupate nel
2017 si è passati a 89.000 nel 2018.
Il tasso di occupazione rimane pressappoco stabile e dal 41,5%
registrato nel 2017 si passa a 41,6% del 2018. Da qui la volontà di
portare a conoscenza delle imprese le misure incentivanti per assumere
i giovani.”
Oggi durante il seminario organizzato da Confindustria Benevento sono
stati affrontati i principali strumenti presenti per favorire l’inserimento
dei giovani nel mondo del lavoro.
Sono stati esaminati:
l’ Incentivo Occupazione Sviluppo Sud , riconfermato dalla Legge di
Bilancio 2019 fino al 2020, che prevede uno sgravio contributivo
fino ad 8.060 euro annui riconosciuto in favore delle imprese che
assumono con contratto a tempo indeterminato giovani che non
abbiano compiuto 35 anni d’età , ovvero soggetti disoccupati di
almeno 35 anni privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei
mesi. Il Dl crescita ha stanziato sullo strumento 500 milioni di euro per
ciascun anno (2019 – 2020).
È stato poi illustrato lo sgravio assunzione giovani che prevede l’esonero del versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nel limite di 3.000 euro.
Grande attenzione è stata dedicata al bonus occupazione per lavoratori
eccellenti che prevede l’esonero dal versamento dei contributi
previdenziali per 12 mesi fino a 8.000 euro per favorire l’ingresso nel
mondo del lavoro di giovani che si sono contraddistinti per l’eccellenza.
Altro importante strumento è garanzia giovani – rivolto a giovani di età
compresa tra i 16 e i 29 anni aderenti al programma Garanzia Giovani e
assunti con contratti a tempo indeterminato o con apprendistato
professionalizzante. L’incentivo è pari alla contribuzione a carico del
datore di lavoro e prevede un tetto fissato a 8.060 euro annui.
“E’ importante l’impianto normativo a favore delle assunzioni ed in
particolare dei giovani, spiega Maria Magri dell’Area Lavoro, Welfare e​
Capitale Umano Confindustria. Tuttavia accanto agli strumenti per
l’occupazione c’è bisogno di politiche che rafforzino l’economia. Solo il
questo modo sarà realmente possibile puntare ad occupazione stabile e
duratura”
I saluti dei Giovani Imprenditori sono stati affidati ad Alessio Zollo che ha rimarcato l’importanza di poter contare su un raccordo tra Giovani e
lavoro e che sottolineato le molteplici iniziative che i Giovani
imprenditori di Benevento mettono in campo per favorire il matching
tra domanda ed offerta di lavoro.
Le misure regionali per l’occupazione: il progetto Garanzia Giovani sono
stati illustrati da Pantaleone Angrisani- Consulente del Lavoro Mestieri Campania che ha fornito importanti dettagli sullo strumento Garanzia Giovani e ha illustrato tutte le novità presenti.

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